Operaciones — Panorama general
El módulo de Operaciones agrupa todo lo relacionado con el trabajo de campo: las órdenes de trabajo que armás para tus clientes, el personal que las ejecuta, los equipos y herramientas que se usan, y los roles que describen qué hace cada persona.
Esta guía te da el panorama general. Para crear órdenes, seguí Órdenes de trabajo. Para personal y equipos, mirá Personal y equipos.
Qué vas a encontrar
Sección titulada «Qué vas a encontrar»En el menú lateral, dentro de Operaciones, aparecen estas secciones:
| Sección | Para qué sirve |
|---|---|
| Órdenes de trabajo | El listado principal. Cada fila es un trabajo a realizar para un cliente. |
| Personal | Las personas que ejecutan los trabajos. |
| Equipos | Los vehículos, máquinas o herramientas que se asignan. |
| Roles | Las funciones que puede tener el personal (técnico, supervisor, etc.). |
Las órdenes de trabajo, en breve
Sección titulada «Las órdenes de trabajo, en breve»Una orden de trabajo es un trabajo puntual que tu empresa se compromete a hacer para un cliente. Puede ser una reparación, una instalación, un servicio técnico, una consultoría, una entrega, etc.
Cada orden registra:
- Cliente y descripción del trabajo.
- Prioridad y fecha programada.
- Personal asignado y equipos que se usan.
- Servicios y productos involucrados.
- Gastos asociados (combustible, materiales extras, viáticos).
- Avance y estado (Pendiente → En Progreso → Completada).
La orden puede transformarse en una factura al cliente al cerrar el trabajo, según la configuración de tu empresa.
Personal, roles y equipos
Sección titulada «Personal, roles y equipos»Estos tres elementos son los recursos que tu empresa asigna a las órdenes de trabajo:
- Roles describen la función o especialidad del personal.
- Personal son las personas que pueden ejecutar órdenes según su rol.
- Equipos son los recursos físicos (vehículos, herramientas, máquinas).
Asignarlos correctamente a cada orden te permite:
- Calcular costos por persona y por equipo.
- Llevar un registro histórico de quién hizo cada trabajo.
- Planificar disponibilidad.
Más detalles en Personal y equipos.
Siguiente paso
Sección titulada «Siguiente paso»Para crear tu primera orden, empezá por Órdenes de trabajo.