Personal y equipos
Esta guía explica cómo registrar el personal de tu empresa, los roles que cumplen y los equipos o herramientas que usan. Una vez cargados, podés asignarlos a las órdenes de trabajo.
Si todavía no viste el panorama del módulo, empezá por Operaciones — Panorama general.
Los roles describen la función o especialidad del personal. Sirven para filtrar, asignar y reportar.
Ejemplos: Técnico, Supervisor, Instalador, Asistente.
Crear un rol
Sección titulada «Crear un rol»En la sección Roles, presioná Agregar.

Completá:
- Nombre del rol.
- Descripción (opcional).
- Tarifa por hora (opcional): si querés que el sistema calcule el costo automáticamente cuando se asigna a una orden.
Personal
Sección titulada «Personal»El personal son las personas que ejecutan órdenes de trabajo. Cada persona puede tener varios roles.
Crear un registro de personal
Sección titulada «Crear un registro de personal»En la sección Personal, presioná Agregar.

Completá:
- Persona: vinculá el registro con un usuario existente del sistema (opcional; sirve para登录 y trazabilidad).
- Nombres y apellidos.
- Identificación (DNI o equivalente).
- Roles: uno o más roles del catálogo.
- Tarifa por hora (opcional): si difiere de la del rol.
- Estado: activo o inactivo.
Estados
Sección titulada «Estados»| Estado | Qué significa |
|---|---|
| Activo | Aparece en los selectores al asignar a una orden. |
| Inactivo | Conserva el historial pero no se ofrece en nuevas órdenes. |
Equipos
Sección titulada «Equipos»Los equipos son recursos físicos: vehículos, máquinas, herramientas que se asignan a las órdenes. Pueden tener tarifa de uso y un estado operativo.
Crear un equipo
Sección titulada «Crear un equipo»En la sección Equipos, presioná Agregar.

Completá:
- Código y Nombre.
- Tipo / descripción (auto, taladro, etc.).
- Tarifa de uso (opcional).
- Sucursal a la que pertenece (si trabajás con varias).
- Estado.
Estados de un equipo
Sección titulada «Estados de un equipo»| Estado | Qué significa |
|---|---|
| Operativo | Listo para asignarse a una orden. |
| En Mantenimiento | No se debe usar hasta nuevo aviso (servicio, reparación). |
| Retirado | Dado de baja; ya no se ofrece. |
Asignar a una orden de trabajo
Sección titulada «Asignar a una orden de trabajo»Cuando armes una orden, en las secciones Personal y Equipos del formulario elegís quién participa y qué recursos se usan:
- Personal: una o más personas, con sus horas y tarifa aplicable.
- Equipos: uno o más equipos, con su tarifa.
El sistema calcula el costo del trabajo combinando estos valores.
Buenas prácticas
Sección titulada «Buenas prácticas»- Roles reutilizables: definí pocos roles, claros y consistentes. Es mejor un “Técnico” que se asigna a “Reparación” y “Mantenimiento” que muchos roles muy parecidos.
- Tarifa por hora definida: tener tarifa por hora en el rol evita olvidos al cargar la orden y mantiene los costos históricos.
- Estado de los equipos al día: si un equipo se rompe, marcalo inmediatamente como “En Mantenimiento”.
Siguiente paso
Sección titulada «Siguiente paso»Volvé a Órdenes de trabajo para asignar el personal y los equipos a una orden.